建立“三级培训体系” 筑牢企业发展人才之基-集团动态-千亿球友会集团

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干部教育培训是企业可持续发展的动力源泉。千亿球友会集团重视干部队伍建设，实施人才强企战略，将内部选拔培养与外部引进相结合，不断健全人才机制，优化人才结构，增强人才活力。

集团半年工作会宣布的《关于加强干部培训的决定》指出，建立总部、地区集团、经营单位三级培训体系。全面加强各级经营管理干部的思想政治、企业文化、规章制度、岗位职责、业务技能等方面的培训，强化干部队伍综合能力素质。

各级部门从实际需求出发，积极整合思想政治培训、岗前培训、岗位培训、专项培训四个方面的培训资源，细化落实，内外并举、训考结合，形成内容丰富、切实可行的季度培训计划，采用现场教学、云课堂视频培训、课件自学等灵活方式，营造浓厚学习氛围，为提升各级干部经营管理水平和履职能力，丰富专业知识创造条件。

9月底前，总部已规划培训共计30项，涵盖制度解读、销售管理、品类趋势洞察、自有品牌知识讲解、MIS系统功能实操、线上业务宣讲、数字化营销解决方案概述、风险防控提示、集进分销专题等内容，授课部门22个。

下一步，各级培训组织部门将在过程中总结经验，不断完善培训内容，创新培训形式，提高培训实效，以点带面，学以致用，推动改革发展事业薪火相传。